企業のマネジメントサポート

このコロナ禍で

すべてが変わりました。

今まで通りの経営・ビジネスモデルでは、やってゆけません。

考え方も変えなければいけません。

こんなころが起ころうとは、誰も思っていませんでした。

行動の自由が制限され、「楽しむ」ことが制約されています。

そして、

時代が変わった今、

従来のやり方を見直さなければいけません。

そこで、

これからどうやっていけばいいか

知る方法があります。

あなたはどういう経営をしていったらいいのか、知りたくありませんか?

そのヒントが、

成功した「先人」の経営スタイルと知恵に学ぶことです。

共通しているのは、

「自分の強み」を活かして逆境をも突破して成功していること。

あなたは「自分の強み」を1分で答えられますか?

「自分の強み」を知る、簡単な方法があります。

「個性學®」という人間が生まれながらに持つ様々な能力奈強みを紐解いたツールを使えば

簡単に知ることができます。

「自分の強み」を知れば、あなたは「自分の強み」を活かした経営をすることができます。

これを機に、見直してみようと思う方、新たな道を模索しようと思う方、

弊社がお届けする講座にぜひお越しください。

変化したものだけが生き残る時代。

成長し、共に生き残っていきましょう。

経営者向けセミナー

コロナ禍で今までの経営スタイルでは生き残れなくなりました。

そこで、トクエイでは経営者が持つ「オンリーワン」の強みを活かした経営方針の作り方・経営戦術の作り方をセミナー形式でお伝えしています。

こんなお悩みを解決できます

  • コロナで売上3割減、これからの経営にいきずまっている
  • 2代目として受け継いだものの、自分のスタイルが確立できない
  • 会社の将来のビジョンがなく、今後どのように経営すべきか思い悩んでいる
  • 右腕となる幹部がなかなか育たず、経営に専念できない
  • 従業員の離職率が高く、従業員のモチベーションが低い

開催中のセミナーについては「開催中のセミナー」をご覧ください。

経営コンサルティング

中小企業が抱える経営課題は様々ですが、トクエイのコンサルティングは「経営者の想い」と「個性」を活かした解決方法をご提案しています。

よくあるコンサルティングトクエイのコンサルティング
一般的な方法で提案経営者の個性に合わせたベストな方法をご提案

5年後、10年後の目指したい姿を描き、そのための方法を「経営者の個性」に合わせた独自の方法でご提案します。

まずは、経営課題をお聞かせください。

過去の事例

  • 経営者の強みを活かす、事業拡大のためのビジョン作成
  • 従業員の得意が活きるようになる適材適所の組織変革
  • 社内コミュニケーションが円滑化する組織づくり

人財活用支援

「企業経営」の根幹である、「人材」をどう活用して、活かすか。

トクエイでは、一人一人が生まれ持っている性格・才能・能力がわかる「個性學®」を活用した、独自の解決策をご提案しています。

「人材」を「人財」に変えるための、具体的なアプローチを、フェーズごとにご提案することができます。

step1.募集

こんなお悩みを解決できます

  • 理想とする人材を採用できずに困っている
  • 採用に失敗しているが、どうすればいいかわからない
  • 人材会社に言われるまま募集をかけても、欲しい人材を採用できない

step2.採用

こんなお悩みを解決できます

  • 面接をしてテスト診断しても、希望通りの人材かどうか分からず、満足いく採用ができない
  • 面接の印象が良いため採用したが、入社後、仕事になじめない社員がたくさんいる
  • 面接担当者の独断と偏見で採用しているため、採用する決断ポイントがない

step3.配属

こんなお悩みを解決できます

  • 採用後、せっかく入社したのに慣れずに辞めてしまい定着しない
  • 採用後に配属しても、上司部下の関係がうまくいかないことが多い
  • なんとなく配置しているため、従業員同士の連携がうまくいっていない

step4.育成

こんなお悩みを解決できます

  • 従業員同士のコミュニケーションがうまくいっておらず、業務効率が悪い
  • パワハラまがいの対応をする幹部・管理職の対応方法が分からない
  • 育成は管理職に任せっきりのため、指示待ち社員が増えてしまい困っている
  • 言わずとも動けるような社員を増やしたいが、育成方法が分からない