最適化した配置で、
早期退職を防ぐ
- 適性ではなく、「顔が利く」ことや、既存の思い込みに基づいた配置が多い・・・
- 従業員のスキル、経験、適性まで考えて配置するのが難しい・・・
- 適切な配置ができていなくて、現場の生産性と品質が落ちている・・・
適材適所による人材配置で、誰もが主役の舞台へ。
適性と潜在能力を個性學のデータベースを使って、適材適所の人材配置を叶えましょう。
従業員の個性と適性データを使えば、従業員のパフォーマンスを最大化し、全体の組織の効率と生産性を高めることにつながります。
従業員のパフォーマンスを最大化
チームワークの向上
適材適所の配置でやる気アップ
１人ひとりのデータは配置・育成・マネジメントに幅広く活用できます
全社社員のタイプ分析
配置を最適化するためには、まずはじめに全社員がどんな個性なのかデータ化していきましょう。
成果を出せるペアを｜上司と部下の相性診断
人材の適性はもちろん、上司との仕事の相性も加味して配置すれば、従業員のパフォーマンスを最大化できます。
人事・管理職向けの講習会
人事・管理職が自分のスキルとして使いこなせるよう、講習会で効果的な活用方法を身に付けられます。
価格
お客様の課題やお悩みに合わせて最適なプランをご提案します。
無料トライアルもご利用いただけます。
| 初期費用 | ご導入にかかる費用はかかりません。 |
| 運用支援費用 | より効果的にお使いいただくために、全社員の個性分析・個性學基礎講座もオプションでご利用いただけます。 |
| 費用 | 100,000円～/月 |
導入までの流れ
お問い合わせから利用開始までの一連の流れをご紹介します。
資料請求または無料トライアル
まずは資料請求か無料トライアルをご利用ください。
資料請求・無料トライアルは下記のフォームより承ります。
ご相談
ご相談内容を元に、お客様のご要望について詳しくお伺いし、機能やプランについてご説明します。
ご提案〜ご契約
お客様のご要望や用途に合わせて、最適なプランをご提案します。納得いただきましたら、契約へと進みます。
ご利用開始
ご利用開始後は、サポートサービスをご利用いただくことで、安心して長くご利用いただけます。