パーソナライズされた人材開発ツール「個性學」で
従業員一人ひとりの強みを活かす、攻めの人材活用を目指せます。
採用
自社にマッチする人材を発掘しましょう。
配置
最適化した配置で、早期退職を防ぎましょう。
育成
パーソナライズした1on1の育成で強みを最大化しましょう。
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