自社にマッチする人材を発掘
採用メニュー紹介
- 面接の限られた時間だけでは応募者のスキル、経験、パーソナリティ、適性を十分に評価できない・・・
- 応募者のパーソナリティや適性は、正直面接では分からない・・・
- 応募者が自分の経歴やパーソナリティについて、正確に語っているか確認できない・・・
- 面接官自身の無意識のバイアスがかかってしまう・・・
個性と適性、二つが揃って初めて成果が生まれる。
面接官に負担をかけず、自社にマッチする人材を発掘するなら個性學のデータを使って理想のチームを構築しましょう!
自社にマッチしない応募者の採用を防いで、採用コストをムダにしません。
的中率96%の精度の高い診断結果
面接・適性検査で分からない「応募者の個性と適性」を客観的に診断。独自のデータベースを使用するため、精度高く診断できます。
個性と適性を多角分析してマッチする人材発掘
人材ごとに仕事の向き不向きを多角的な診断で見える化。自社にマッチするかどうか、第三者の目線で発掘できます。
現場の負担を減らして採用の効率化
面接では見えない個性や適性は個性學データで事前に把握。面接の限られた時間を有効に使って効率的に面接を行えます。
1人ひとりのデータは配置・育成・マネジメントに幅広く活用できます
| 個性・適性診断で採用見極めレポート 入社への口説き方レポート
個性・適性診断で採用見極めレポート
面接だけでは分からない性格・仕事の適性をデータ分析。面接前の資料として活用して、効率的に面接の評価を行いましょう。
性格診断
面接の限られた時間では分からない、応募者の個性を見える化。自社にマッチするかどうかが判断しやすくなります。
職種適性ランキング
面接だけでは見つけられない仕事の適性や隠された可能性を見える化。才能を秘めている人材を発掘できます。
営業適性
できる営業マンを探しているなら、営業適性がある人材を見つけましょう。営業分野別で向き不向きが一目瞭然。経験がないだけで、才能を持っている人材が眠っているかもしれません。
仕事の進め方分析
応募者の仕事の長所短所をグラフ化して、自社の社風にマッチするか見える化。良いところを伸ばせば、思った以上の成果をもたらします。
入社への口説き方レポート
基本の対応マニュアル
面接官のスキルを問わず、応募者に好印象を持たれる対応マニュアル。応募者の緊張をほぐし、本音を引き出せます。
応募者の口説き方
逃したくない応募者には、入社を促す口説き方でアプローチをしましょう。面接官はマニュアルを読むだけで効果的なアプローチができます。
価格
お客様の課題やお悩みに合わせて最適なプランをご提案します。
無料トライアルもご利用いただけます。
初期費用 | ご導入にかかる費用はかかりません。 |
運用支援費用 | より効果的にお使いいただくために、全社員の個性分析・個性學基礎講座もオプションでご利用いただけます。 |
レポート費用 | 4,950円/人~ |
導入までの流れ
お問い合わせから利用開始までの一連の流れをご紹介します。
資料請求または無料トライアル
まずは資料請求か無料トライアルをご利用ください。
資料請求・無料トライアルは下記のフォームより承ります。
ご相談
ご相談内容を元に、お客様のご要望について詳しくお伺いし、機能やプランについてご説明します。
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お客様のご要望や用途に合わせて、最適なプランをご提案します。納得いただきましたら、契約へと進みます。
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