採用サポート

中小企業の経営者様、
中途採用にまつわる、こんなお悩みはありませんか?

  • 面接で「いい会社だな」と思ってもらえないのか、辞退されてしまう
  • 業界経験者だから採用したかったけど、競合他社にとられてしまった
  • 採用面接のノウハウ蓄積がなくても上手くいっていたが、最近うまくいかない
  • 履歴書の経歴に惹かれて採用したら、うちの会社には合わなかった
  • 人がよさそうだと思って採用したら、入社後に問題を次々と起こして後悔している

企業が品定めされる時代には、応募者に合わせた採用活動を

応募者に合う新しい採用方法で、採用に新しい風を吹き込みます。

企業が面接で品定めされる時代

転職活動の情報があふれ、応募者が企業を品定めする時代です。

そんな中での採用活動は、企業規模にかかわらず、会社の未来を創っていくために、大胆な変化も必要です。

今まで以上に「仕事に人があっているか?」を見極めることが重要になってきます。

特にZ世代は、「自分にぴったりな企業/仕事かどうか」をシビアに見ています。

そこで、トクエイの採用サポートでは、仕事にマッチする人を採用するために、仕事の適性が多面的に分かるビジネスツール「個性學®」を活用して、継続的に理想の人材を採用していけるよう、伴走型でサポートしています。

サービス詳細


過去の採用ミスマッチを繰り返したくない中小企業様を対象に、採用活動をサポートしていきます。

トクエイのコンサルティングサポートは一方的に伝えるだけではなく、一緒に進んでいく伴走型で継続的なサポートをお届けしています。

①理想の人材採用のための人材定義

理想の人材採用のための人材定義

理想の人材を採用するには、まず採用したい人材の定義が必要です。

採用する側、採用される側がお互いに納得できる結果を出すよう、人材定義を進めます。

貴社の今後のビジネスにどのような人材が必要かをヒアリングし、どのようなタイプが即戦力となるのかを見極めていきます。

そのために、全社員を個性学で組織分析し、現状の社員構成を「見える化」していきます。

個性学で組織分析
全社員の診断結果を反映した組織図例
従業員を自動でタイプ分け
従業員を自動でタイプ分け

②理想の人材を呼べるキャッチコピー

理想の人財を呼べるキャッチコピー

理想の人材に合わせて、そのタイプが思わず反応する「キーワード」を使い、求人広告のキャッチコピーを作成していきます。(もちろん、事実ではないことを言うことはNGなので、しません!)

よくある「和気あいあいとした職場です」「風通しのよい社風です」といったキャッチコピーでは、他社との差別化はできません。

全ての応募者に魅力的な求人キャッチコピーではなく、理想の人材が魅力に感じてくれるようなキャッチコピーを作っていきます。

③採用面接での見極め

採用面接の見極め

採用面接では、事前にリサーチした応募者のタイプを基に、採用するかしないかを判断していきます。

面接で自己アピールが上手なタイプ、自己アピールが苦手なタイプがあります。

それを事前に知って採用面接を行うため、ただ「人当たりがいい」から採用するのではなく、「仕事に合う、理想の人材」を採用していくことが可能になります。

個性學を使った採用をするメリット

貴社も応募者も、お互いが納得した採用ができる

お互いが納得した採用

「なんとなく」採用してしまうと、貴社も応募者も、お互いにミスマッチを起こします。

そうではなく、事前に仕事に最適な人材を個性學で診断し、理想の人材を採用していれば、貴社も応募者もお互いに納得できる採用が可能になります。

仕事に最適な人材を採用できれば、貴社の将来を担う期待の人材が増え、将来の更なる成長と可能性を高めていくことが可能になります。

サポート費用

採用見極めがラクになる採用診断シート:6,600円~


適材適所のための組織分析:55,000円~


現状分析から人財定義、キャッチコピーの作成:10万円~


採用面接に関わる事前リサーチ、面接同席、採用可否サポート:10万円~


サポート費用は、採用ボリュームなどによって変動します。

詳細については以下のフォームからお問い合わせください。

対応エリア

名古屋市、愛知県近郊はじめ、全国対応